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发表于 2022-3-3 09:43
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一、岗位：交易评估师 （10名） 职位描述：
1、负责二手车源与客源的收集发布推广；
2、约看车辆，促成买卖双方交易；
3、维护客户，并为提供代办过户、检测、评估、保险、违章、年检等相关服务。
任职要求：
工作优秀者可拿万元月薪，以及晋升为分店老板！
1、中专及以上学历，热爱汽车及销售工作；
2、上进心强，工作态度积极，有良好的学习能力；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、有房地产及汽车销售服务相关工作经验优先，汽车和市场营销专业应届毕业生优先。
公司福利：
1、我们提供全方位专业的培训体系；
2、我们提供广阔的晋升空间：销售顾问--业务主管--店长--分店老板；
3、我们提供良好的薪酬待遇：高提成高回报 ；
4、良好的内部激励机制为优秀员工提供了高额的激励奖金;
卖的不只是车子，更是一门学问及未来！
1、诚邀有梦想，敢挑战，对汽车及二手车行业感兴趣，有上进心的朋友一起奋斗。
2、如果你害怕辛苦，害怕检查监督，害怕领导啰嗦教导，恐惧学习，非诚勿扰。
3、选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。
4、做业务1、要赚钱，2、要积累高端人脉，3、要积累资源。有了以上3点，就有了属于你的职业生涯。若你想在数年内拥有以上3点。请致电我们
5、长期职业发展： 二手车行业老板、专业二手车评估师、 二手车业务精英
薪资构成：
培训期（2个月）个人销售提成40% +奖励+培训补贴300USTD
正式期：个人销售提成50% + 奖励
工作时间：8：30至12：00，2:00至6:00。月休4天
二、岗位：店长助理/店务秘书（10名）
岗位职责：
协助门店店长管理门店日常工作，负责日常考勤管理、签约管理、档案管理、人员招聘、培训组织、行政后勤支持等。
任职要求：
女，中专以上学历，文秘、财会、人力资源专业优先，有人力资源、部门助理、销售内勤经验尤佳。优秀应届毕业生可考虑。患公主病、态度消极者勿扰。
薪资构成：
底薪2000 + 门店每辆提成10%元 + 奖励
工作时间：8：30至12：00，2:00至6:00。月休4天
三、岗位：储备店长/储备老板
薪资构成：
店长：岗位津贴 + 业绩50%个人提成 + 奖励 + 门店提成
四、168金融部诚招：
1、车贷大区经理3名，要求，大专以上学历，有从事过车贷或汽车销售1年以上工作者优先，能出差，吃耐劳，有责任担当。有带过团队或管理经验者优先。
2、车贷区域经理20名，要求，中专以上学历，有从事过车贷或销售工作者优先。
3、美国各洲金融渠道代理人30名，有过车贷业务经验和资源者优先。
代理168金融，可同时做多个金融产品，平淡干收入过万，努力干收入10万以上。
老板微信Li46792194
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发表于 2022-3-3 09:43:22
